UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH

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Plus précisément :

– Piloter les activités du département support (LOG /Fin /RH)

– Mettre en oeuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnement

– Mettre en oeuvre et garantir la performance des moyens généraux

– Mettre en oeuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications

– Contribuer à la gestion de la sécurité

– Assurer la comptabilité de la base

– Assurer la gestion de la trésorerie

– Animer la gestion financière sur la base

– Assurer la gestion des Ressources Humaines

– Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en logistique ou en administration, vous avez une expérience d’une année minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la gestion de la chaîne d’approvisionnement et ses outils de planification (achat, planning chauffeur/gardien). De même, vous connaissez les règles basiques de la comptabilité et de la gestion de la trésorerie et avez des compétences approuvées dans l’organisation et l’optimisation des processus administratifs.

Vous maîtrisez le pilotage de l’activité budgétaire.

Enfin, vous êtes capable d’identifier les besoins RH et d’organiser des recrutements mais aussi de gérer l’administration du personnel et la paie.

Vous êtes reconnus pour vos capacités à gérer et résoudre pacifiquement les conflits dans un cadre professionnel. Vous êtes autonome et savez gérer les priorités.

Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité.

Vous êtes capable de vivre et travailler dans un contexte isolé volatile avec de fortes pressions sécuritaire.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français

– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335EUR en fonction de l’expérience.

– Per diem et frais de vie mensuels : 691EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

– Allocation contexte mensuelle : 300EUR

– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

– Couverture Médicale : 100% de couverture des frais médicaux et assurance rapatriement

– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération

– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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