Trabajador (A) Social Gestor(A) VBG – Arauca

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OBJETIVO DEL PUESTO:

El / La Trabajador (a) Social Gestor(a) VBG, facilitará la prevención y mitigación de situaciones de VBG, a partir del fortalecimiento social y comunitario, a través de la implementación de actividades orientadas a NNA y población adulta, abordando actores claves de la comunidad o grupos sociales (Comités comunitarios, NNA, lideres/as, docentes, grupos familiares) para identificar situaciones de amenaza o vulneración por VBG y fomentar factores protectores.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Adherirse a normas y protocolos estrictos de confidencialidad y gestión de la información, compartiendo información sólo de conformidad con estas normas. Desarrollo de sesiones informativas y de sensibilización a sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a niños, niñas y adolescentes (NNA). Desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre factores protectores, factores de riesgo y estrategias de afrontamiento de la VBG (incluyendo sexual) dirigidas a educadores, cuidadores, e instituciones públicas. Brindar apoyo y acompañamiento en la construcción de rutas institucionales de atención y abordaje de sobrevivientes de VBG que puedan ser socializadas en los diferentes espacios de formación con NNA y educadores, cuidadores, entre otros. Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de VBG u otras necesidades en SMAPS identificadas. Apoyo en la entrega de material educativo y de insumos para el manejo de la higiene menstrual en niñas y adolescentes priorizadas según la población objeto del proyecto. En el caso que se logre identificar factores de riesgo/vulnerabilidad de VBG, iniciar la ruta de atención correspondiente en compañía del equipo de trabajo. En el caso que se logren identificar riesgos para la protección infantil, iniciar la ruta de atención correspondiente. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Promover alianzas estratégicas con sectores de salud, protección, educación, justicia para la ejecución de acciones conjuntas que impulsen mayor oferta y cobertura en los servicios de prevención y promoción de la VBG incluyendo la violencia sexual. Apoyar la formulación y diseño de estrategias de abordaje social y/o comunitario. Apoyar y participar en las actividades de monitoreo y evaluación del programa según lo solicitado. Buscar construir relaciones de confianza con los miembros de la comunidad: adultos, niños, niñas y adolescentes. Mantener archivos y registros actualizados de todas las actividades realizadas. Participar en reuniones, espacios de encuentro con el equipo y formaciones según sea necesario. Promocionar y prevenir la VBG con niños, niñas, adolescentes y población adulta a partir del desarrollo y ejecución de espacios grupales, comunitarios y de formación. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de los niños, niñas, adolescentes y familias vulnerables y los miembros de las comunidades de acogida en todo momento. Trabajar estrechamente con el equipo SMAPS y de otros sectores y componentes de Save the Children, para garantizar la identificación efectiva de la población vulnerable y en riesgo gestionando la remisión oportuna entre los servicios. REQUISITOS:

Profesional en trabajo social, deseable experiencia en género y/o violencias basadas en género o experiencia equivalente. EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

3 años de experiencia prestando sus servicios como profesional en trabajo social, preferiblemente en un contexto humanitario. Deseablemente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral para sobrevivientes de Violencia Basada en Género, incluyendo Sexual según la normatividad nacional. Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes. Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables; Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente. Sensibilidad y conocimiento demostrable de cómo se manifiesta la violencia de género en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto. Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias. Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio. Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. Deseable: Experiencia en el contexto humanitario Experiencia en el diseño y manejo de programas de VBG en una ONG (recomendado). Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes. Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Salario: $ 2.020.000 + prestaciones sociales + 500.000 bono no prestacional

Si desea aplicar a la oferta debe tener en cuenta que en caso de que no resida en Arauca, donde se desarrollara la labor debe asumir los gastos de traslado y manutención durante la vigencia del contrato.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Se recibirán hojas de vida desde el 01 al 08 de diciembre de 2021 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas:

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