SVN 2021/015SV – Asistente De Proyecto (Promotor Local) – G4 (Programa Mesoamerica ) – Lugar Del Puesto : Ahuachapan

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ABIERTO A CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS

Título del puesto Asistente de Proyecto (Promotor Local)

Lugar del puesto Ahuachapán (Debe residir en la zona)

Grado del puesto: Servicios Generales, G4

Tipo de Contrato :Contrato Especial de Corta Duración con Grado

9 meses con posibilidades de extensión

Clausura de la convocatoria: 08.Dic.2021

Código de referencia: SVN2021/015 SV

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios

CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL:

El Programa Regional sobre Migración (Programa Mesoamérica), financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Población de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los Estados en América Central, México y El Caribe para una gobernanza de las migraciones de una manera humana y sostenible. El Programa cuenta de cuatro pilares: gobernanza migratoria, dialogo regional y alianzas, gestión de crisis migratorias y comunicación para el desarrollo.

En los últimos meses de 2020 y principios de 2021, los flujos migratorios de niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados se han incrementado en la frontera sur de los Estados Unidos, y los flujos migratorios mixtos (incluidas las caravanas) desde Honduras y El Salvador continúan hacia el norte.

En este contexto, la OIM propone facilitar el acceso e información confiable sobre migración segura y alternativas locales que contrarresten los mensajes de las redes de trata y tráfico en Guatemala, El Salvador, Honduras y México. La respuesta propuesta está especialmente dirigida a los migrantes

vulnerables a la violencia, la explotación y el abuso, como niños, adolescentes y poblaciones extrarregionales, atendiendo necesidades inmediatas basadas en la evidencia. También se trabajará con comunidades y socios locales para la difusión de los mensajes basados en la campaña Pensalo 2 Veces.

Bajo la supervisión general del Jefe/a de Misión y la supervisión directa de la Oficial Nacional de Proyecto, y en coordinación con la responsable de Comunicación para el Desarrollo en El Salvador, el/ la Asistente de Proyecto será responsable de ejecutar las siguientes tareas:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Identificar comunidades, centros escolares, espacios locales para expandir el contenido de la campaña Pensalo 2 Veces para proporcionar mensajes precisos sobre el acceso fronterizo y enfatizar los riesgos de la migración irregular.

• Creación de un directorio local de socios claves

• Apoyar procesos administrativos como búsqueda de proveedores y cotizaciones para sus actividades

• Participar en jornadas de sensibilización sobre la migración irregular con un enfoque de género y derechos humanos.

• Elaborar un reporte mensual bajo formato proporcionado por la OIM que contenga registro de actividades, número de personas alcanzadas, desagregadas por sexo, registro fotográfico de las acciones implementadas.

• Apoyar alianzas con socios locales para implementación de acciones

• Dar a conocer el trabajo de las ventanillas de información a población migrante que tiene el Programa Regional sobre Migración y referir casos cuando sea pertinente.

• Efectuar viajes de trabajo al interno del país o fuera de él para el desarrollo o monitoreo de actividades.

• Adoptar y aplicar el enfoque de perspectiva de género y de derechos humanos en la implementación de las actividades del Programa.

• Mantener diálogo constante y proporcionar información periódica al/la Coordinador/a Nacional del Programa Mesoamérica sobre el progreso de las acciones, los problemas identificados y las mejoras implementadas para su solución.

• Y todas las demás que en el marco de sus funciones le sean solicitadas de acuerdo a su experiencia y capacidad.

EDUCACION Y EXPERIENCIA:

• Profesional en ciencias sociales, o carreras afines tales como ciencias políticas, relacionales internacionales, ciencias jurídicas con 2 años de experiencia relevante.

• Estudios de secundaria con 4 años de experiencia relevante.

• Se requiere estudios comprobados sobre migración, trata de personas, género.

• Experiencia profesional en facilitación de procesos de conocimiento dirigidos a grupos diversos.

• Experiencia en facilitar jornadas sobre migración, violencia de género, derechos humanos, trata de personas.

• Conocimiento y experiencia en el tema de migración y derechos humanos, preferiblemente enfocado a la protección y asistencia de personas en condiciones de vulnerabilidad, especialmente niñas(os), adolescentes y mujeres

• Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, Access, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.

• Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será una ventaja.

HABILIDADES:

• Alcanza sus objetivos en situaciones difíciles.

• Efectivamente coordina acciones con los socios implementadores.

• Trabaja efectivamente con autoridades locales, socios, beneficiarios y la comunidad en general para avanzar en los objetivos de las oficinas de país o regionales

IDIOMAS:

Excelente manejo del idioma español, tanto escrito como oral.

Nivel intermedio del idioma inglés, tanto oral como escrito, ser considerado una ventaja

COMPETENCIAS:

Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.

• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.

• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

Competencias Centrales – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.

• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.

• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

• Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.

• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante

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