SVN 2021/013SV – Asistente De Gestión De La Información – G5 (Programa Mesoamerica)

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ABIERTO A CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS

Título del puesto: Asistente de Gestión de la Información

Lugar del puesto: San Salvador

Grado del puesto: Servicios Generales, G5

Tipo de Contrato:Especial de Corta con Grado – Duración-9 meses con posibilidades de extensión

Clausura de la convocatoria:03.Dic.2021

Código de referencia:SVN2021/013SV

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.

La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios

CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL:

El Programa Regional sobre Migración de la OIM, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América, busca mejorar las capacidades de los Estados de Centroamérica, México y el Caribe en materia de política migratoria. El programa tiene cuatro pilares: gobernanza de la migración, alianzas y cooperación, emergencias y crisis migratorias y comunicación para el desarrollo.

Bajo la supervisión general del Jefe de Misión y la supervisión directa del Coordinador (a) Nacional del Programa Regional sobre Migración en El Salvador y en estrecha coordinación con el/la Asistente Senior de Gestión de Información del equipo regional del programa, el titular será responsable de las siguientes funciones:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Contribuir al diseño, el desarrollo y la aplicación de herramientas para la recopilación de datos y la gestión de la información en actividades relacionadas del Programa Regional de Migración en el El Salvador, a fin de facilitar la recopilación, el almacenamiento y la presentación

oportuna de datos precisos y fiables para su posterior procesamiento.

Apoyar los procesos de recopilación de datos y las actividades de gestión de datos, incluyendo el mapeo, la codificación, el almacenamiento, el procesamiento y el análisis de datos, en

aspectos específicos de Sistemas de Información Geográfica (SIG) y estadística.

Asistir en la limpieza, validación y revisión de datos para su correcto almacenamiento en bases de datos nacionales y regionales, según las normas homologadas.

Organizar el almacenamiento de bases de datos geográficas según las normas establecidas.

Asistir en el establecimiento de contactos con las autoridades pertinentes, los organismos de

las Naciones Unidas (ONU), las ONG y otras partes interesadas en El Salvador para reforzar la

asociación y obtener datos con la integración del sistema de IM/SIG.

Realizar visitas al terreno, según sea requerido, para la implementación de actividades de recopilación y gestión de información en El Salvador.

Asistir en la elaboración de documentos sobre flujos migratorios, presencia de migrantes y otros estudios de la Unidad de Investigación y Datos del Programa Regional sobre Migración.

Mantener estrecha comunicación entre la Unidad de Investigación y Datos del equipo regional del Programa y la Unidad de Gestión de Información de Movilidad Humana en el Triángulo

Norte (NTMI)

Realizar cualquier otra tarea asignada por el Jefe de Misión y/o el supervisor inmediato. EDUCACION Y EXPERIENCIA:

• Título de bachillerato con al menos cinco años de experiencia profesional relevante.

• Bachillerato universitario relacionado con ciencias sociales como geografía, sociología,

economía, así como análisis de datos y estadísticas de una institución acreditada con al

menos tres años de experiencia profesional relevante.

• Experiencia práctica en gestión de datos, especialmente en limpieza, almacenamiento,

actualización y gestión de bases de datos.

• Experiencia laboral en el análisis e interpretación de datos, el cruce múltiple de variables y la

elaboración de indicadores.

• Experiencia práctica en procesos de recopilación de datos a través de encuestas, grupos

focales, análisis y procesos de muestreo.

• Experiencia relevante en redacción de informes en torno a gestión de información e

investigación.

• Conocimientos profesionales en trabajos con contrapartes gubernamentales.

• Conocimientos en migración serán considerados una ventaja.

HABILIDADES:

• Conocimientos básicos en RStudio, Stata, SPSS, Microsoft Excel, Microsoft Access, entre

otros.

• Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, PowerPoint y familiaridad con Publisher) y

Office 365 (Sharepoint, OneDrive y Teams).

• Conocimientos intermedios en manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG),

específicamente ArcGIS y/o, Qgis.

• Conocimientos básicos en aplicativos digitales para recopilación de datos como KoBo Toolbox, Survey Monkey, Google Forms, Microsoft Forms.

IDIOMAS:

Excelente manejo del español, tanto escrito como oral.

Manejo avanzado del inglés, tanto oral como escrito, ser considerado una ventaja

COMPETENCIAS:

Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.

• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.

• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

Competencias Centrales – indicadores de comportamiento de nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.

• Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.

• Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.

• Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.

• Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante

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