Oficial De Seguridad Y Acceso – Honduras

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CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas que viven y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

Descripción del cargo:

Este cargo garantiza que las políticas y los procedimientos de seguridad de la organización respondan al contexto, sean adecuados y sean conocidos por el personal, y brinden acompañamiento sobre los enfoques de acceso humanitario en estrecha coordinación con el Gerente de Operaciones. También proporciona capacitación al personal para facilitar e implementar los temas de seguridad, además de otros procedimientos operativos estándar y planos de contingencia relacionados con la prevención / gestión de incidentes y la seguridad y protección de los equipos.

Responsabilidades:

Planificación de la gestión de seguridad y protección.

Apoyar a la Gerencia de Operaciones para crear todas las políticas, procedimientos, directrices y planificación relacionados con la seguridad del personal y la continuidad del programa en IRC NCA Actualizar el Plan de Gestión de Seguridad (SMP) para el Programa IRC NCA en coordinación con el SMT Hacer referencia y asegurar el cumplimiento del Marco de Gestión de Seguridad del IRC dentro del SMP y todos los anexos (esto se puede hacer en coordinación con el punto focal Regional / HQ). Trabajar con la Gerencia de Operaciones para crear y realizar la implementación de procedimientos operativos estándar y planes de contingencia relacionados con la seguridad y protección del equipo, en línea con el Plan de gestión de seguridad. Realizar evaluaciones de riesgo de oficinas y residencias contratadas y potenciales. Dar seguimiento a las acciones a tomar para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección. Proporcionar actualizaciones continuas de orientación y aportes técnicos a los programas en áreas de operación (actuales y futuras), partes interesadas y contexto. Realizar evaluaciones de riesgo requeridas por los donantes. (cuando aplique) Gestión del acceso humanitario

Apoyar a la Gerencia de Operaciones para desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales y los actores clave, en línea con el diseño del programa, a fin de garantizar que las partes interesadas estén bien informadas e involucradas en el programa de IRC NCA, lo que también conduce a una mayor facilidad y seguridad en la implementación de actividades humanitarias. Proporcionar información técnica y asesoramiento a las evaluaciones en nuevas áreas geográficas. En coordinación con la Gerencia de Operaciones, establecer enlace con los actores de seguridad relevantes (es decir, otros coordinadores de seguridad de ONG, contactos de UNDSS regionales / locales, partes interesadas de la comunidad local, jefes de autoridades locales, etc.) para garantizar que el equipo en general esté informado de los cambios en las tendencias de seguridad. y acceso dentro del país en su conjunto, y en áreas de implementación del IRC específicamente. Asesorar a los programas para asegurar que el IRC, su misión y trabajo en las áreas de operaciones sea conocido y aceptado (esto depende de la visibilidad y las estrategias del programa). Seguimiento, análisis y supervisión

Con base en los procedimientos estándar operativos de seguridad, monitorear las actividades en el campo y revisar si es necesario, para garantizar que el personal, las operaciones y las instalaciones del IRC sean seguros.

Recopilar y presentar los siguientes informes periódicamente:

Avisos diarios: se compartirán en forma de correo electrónico cuando el tema no represente una amenaza inmediata para el personal, las operaciones y las instalaciones; Estos avisos serán compartidos por grupo de WhatsApp / SMS / Temas, llamada telefónica u otra modalidad acordada cuando la amenaza sea inminente.

Realizar el Reporte diario de situación, conforme a lo establecido en el procedimiento para ese fin.

Informes semanales: deben incluir información sobre incidentes que sean relevantes para las operaciones actuales o futuras de la organización; se pueden incluir enlaces a información relevante de fuente abierta; Lo más importante es que los informes semanales incluirán un párrafo (no más de una página) de análisis sobre la situación / eventos actuales y los efectos de estos en las tendencias y posibles cambios en el escenario.

Informe de seguridad mensual: deberá actualizarse a finales de cada mes y compartirse con Gerente de Operaciones

Hoja de seguimiento del informe de incidentes: deberá actualizarse cada vez que se registren incidentes y tendencias dentro del área de operación del IRC.

Mantener actualizados los mapas de movimiento en vivo y estáticos (mapas de calor y mapas de riesgo) para IRC NCA y mantener al personal informado en las reuniones semanales

Capacitación y orientación en seguridad y acceso

En coordinación con la gerencia de operaciones, el oficial de seguridad será responsable de impartir las siguientes capacitaciones, orientaciones e interacciones: Documentación de seguridad previa a la llegada que se compartirá con los visitantes y el personal entrante antes de su llegada; Se debe proporcionar orientación a la llegada a cualquier personal del IRC, visitante, consultor, dentro de las 48 horas posteriores a la llegada al país o antes de una salida a campo. Se debe proporcionar capacitación / iniciación sobre seguridad y protección a todo el personal que se une al IRC; esto debe registrarse en el registro de entrenamiento; esto puede incluir procedimientos operativos estándar (POE); Planes de contingencia (PC); Gestión de seguridad; Informe de incidentes; Mecanismos de prevención y respuesta; Protocolos de comunicaciones, etc. Monitorear, registrar y actualizar la tarjeta de contacto de IRC (tanto el archivo virtual como la versión de Excel), en coordinación con Gerente de Operaciones RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Informe inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Calificaciones

Ingeniería Industrial, licenciatura en administración de empresas o carreras afines (o equivalente en experiencia) De 1 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG internacional dentro de programas de asistencia humanitaria con capacidades demostradas en la planificación, organización y ejecución de operaciones de seguridad humanitaria en el campo. Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo del subsector específico relacionado con los contextos de operaciones y de campo de las ONG. Conocimientos avanzados en tecnología de las comunicaciones, incluidas las comunicaciones satelitales, los medios de telefonía celular, etc. Experiencia como formador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir el aprendizaje a una amplia gama de audiencias. Capacidad para obtener una comprensión precisa de las diversas políticas, posiciones operativas e interacciones locales, regionales, nacionales e internacionales, informes claros y dinámicos y análisis de situaciones políticas y de seguridad dadas y en desarrollo cuando ocurren. Nivel de conocimiento del idioma inglés básico – nivel intermedio preferido Flexible y creativo Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivación. Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. Licencia de conducir vigente Habilidades y competencias demostradas:

Manejo de Microsoft Office Habilidades de comunicación efectiva Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle ESTANDARES PROFESIONALES:

* Estándares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación. *

* Igualdad de género : IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participan en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. *

* IRC es un empleador con igualdad de oportunidades . El IRC considera a todos / as los / las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI +, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. *

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