Mauritanie – Chef De Projet

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COOPI recherche un Chef de Projet en Mauritanie

En Mauritanie, COOPI met en œuvre trois projets en partenariat avec l’**UNHCR**, ENABEL et la Délégation de l’Union Européenne. Depuis Juillet 2019, COOPI implemente les activités du Programme d’Appui à la Compétitive de l’Afrique de l’Ouest – Volet Mauritanie (PACAO) en partenariat avec l’ONG SOS Sahel, dont l’objectif est de contribuer à la transformation structurelle de l’économie par la production de biens et services compétitifs à plus haute valeur ajoutée, afin d’assurer la croissance, la création d’emplois qualifiés et durables ainsi que l’**augmentation des exportations** et des revenus. Le programme est focalisé sur les filières suivantes :

Aviculture Peaux et cuir Gomme arabique Les zones d’intervention du programme sont les trois wilayas de Nouakchott et les wilayas de l’**Assaba** et du Guidimakha.

Objectif du poste Le Chef de Projet/Coordinateur du Consortium assure la correcte gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures COOPI et de celles du bailleur de fonds. Assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget et implémente les actions des partenaires du consortium.

Le Chef de Projet/Coordinateur sera basé à Nouakchott avec missions sur le terrain.

Responsabilités Gestion du projet et représentation institutionnelle

Assurer la coordination du consortium ; Programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le staff du projet ; Préparer le plan de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements éventuels au plan initial ; Assurer, en collaboration avec la coordination pays, que les systèmes de suivi du projet soient en place et effectifs et veiller au suivi des indicateurs des activités ; Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en ouvre de toutes les activités sur le terrain, avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins ; Préparer tous les comptes-rendus et rapports techniques et financiers exigés ; Élaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ; Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet, les autorités locales et le bailleur de fond, en collaboration avec la coordination pays et dans le respect des lignes de conduite de COOPI ; Assurer la représentation institutionnelle de COOPI dans les réunions humanitaires provinciales et a niveau de capital ; Contribuer à identifier des besoins pour l’écriture de nouveaux projets, sur demande de la coordination pays ; S’assurer du respect des procédures COOPI et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administratives, financières ou logistiques. Responsabilités administratives/financières

En collaboration avec l’administrateur de projet :

Planifier les dépenses à effectuer ; Controller la cohérence des dépenses par rapport au budget du projet ; Contrôler régulièrement les dépenses effectuées et superviser la comptabilité et la gestion de caisse et du compte du projet en utilisant les outils de gestion COOPI ; Préparer le plan d’achat. Responsabilités logistiques/sécurité

Superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles nécessaire à l’exécution du projet ; Assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet ; Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe du projet/de la Base ; Analyser la situation sécuritaire de la zone d’intervention du projet et décider des actions à mettre en œuvre, si besoin, par rapport au plan de sécurité. Ressources Humaines

Est responsable pour la sélection du staff de projet ; Gérer le staff affecté sur le projet, en suivant les plans de travail de chaque personnel, et en développant un esprit d’équipe ; Organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe projet ; Procéder à l’évaluation périodique du personnel et en référer à la coordination pays. Profil du candidat Formation/Compétences spécifiques

Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ; Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets ; Expérience en gestion de projet filière ; Excellente connaissance du cycle du projet ; Maitrise des procédures UE ; Excellente maîtrise du français parlé et écrit et connaissance de l’**anglais**. Compétences transversales

Excellente capacité de travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain ; Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ; Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ; Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ; Excellentes capacités de négociation et communication. Nous nous réservons le droit de fermer l’offre avant la date limite de dépôt des candidatures, dès lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés au fur et à mesure et l’offre d’emploi sera clôturée lorsque le poste aura été pourvu, merci de votre compréhension.

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