Coordinador A Senior De Proyecto Cúcuta

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TITULO DEL PUESTO: Coordinador Senior de Proyecto

UBICACIÓN: Cúcuta, Norte de Santander

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

La coordinación senior será responsable de liderar la implementación de los proyectos de educación de la oficina de Norte de Santander según los procesos de planeación en la oficina de Cúcuta asegurando la articulación con agencias, ONG y entidades del estado clave y aquellas que tengan relación con educación, género y protección.

El titular del puesto coordinará de manera eficiente las operaciones, procesos y actividades para que los proyectos a cargo se ejecuten a tiempo y de acuerdo con la estrategia organizacional, requisitos de los donantes y presupuesto asignado. Asumirá el liderazgo en los aspectos relacionados con el soporte de las acciones en terreno e incluirá la articulación con otras áreas relevantes para la ejecución de los proyectos como cadena de suministros, finanzas, seguridad, comunicaciones, IT, recursos humanos, entre otros. La persona desempeñará un papel estratégico en la gestión eficaz de los programas que lleguen a la oficina de Norte de Santander para aumentar el impacto y permitir el cambio positivo para la niñez.

ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD:

A nivel programático:

Liderar y hacer seguimiento a la implementación de los proyectos a cargo para garantizar la ejecución oportuna de las actividades, de acuerdo con los instrumentos de planeación aprobados por el donante y los procesos del área de implementación de programas. Contribuir en la planificación de los proyectos de la oficina de Norte de Santander Garantizar la coordinación de los equipos logísticos, financieros, programáticos, comunicaciones, MERA y otros que sean necesarios para la ejecución eficaz y de impacto de los proyectos, de acuerdo con los lineamientos de los donantes y de la oficina nacional. Garantizar la entrega oportuna y eficaz de las actividades y los resultados de los proyectos, así como la adecuada rendición de cuentas a los donantes, las comunidades y los niños. Conocer las líneas presupuestales que soportan la implementación de las actividades del proyecto a su cargo y gestionar su ejecución según las proyecciones establecidas. Garantizar la preparación oportuna de informes de los proyectos, de conformidad con los requisitos internos de la SC y cualquier requisito pertinente de los donantes. Preparar y entregar la información requerida por la gerencia, las direcciones y/o los donantes. Informar oportunamente sobre las dificultades y/o retos que impliquen las acciones del proyecto (presentar alertas tempranas de satisfacción de indicadores). Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de oficina, los asesores temáticos y los diferentes programas para el desarrollo de las estrategias de los proyectos, propuestas de nuevos proyectos y notas conceptuales. Proponer estrategias y alianzas que ayuden al cumplimiento de los objetivos de la oficina. Apoyar la contratación, planificación, implementación y seguimiento de los proyectos ejecutados por consultores o en el marco de acuerdos con socios de los proyectos a cargo. Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las Normas Mínimas de la INEE para la Educación en Situaciones de Emergencia. A Nivel Administrativo

Velar sobre el correcto manejo de los recursos de los fondos asignados y asegurar la eficiente y eficaz implementación programática, administrativa y financiera del proyecto. Informar oportunamente a la gerencia sobre las necesidades administrativas y financieras para el cumplimiento de las actividades programáticas. Asegurar que los equipos de terreno siguen las políticas, procedimientos y formatos de operaciones y finanzas de Save the Children Revisar que los desplazamientos del equipo y los recursos para las actividades estén acordes con lo establecido en el proyecto. Asegurar en conjunto con los coordinadores y el equipo en terreno las necesidades de suministros del programa y coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plan de adquisiciones por etapas. Apoyar al gerente en las evaluaciones de personal según el rendimiento de del equipo de trabajo en terreno. Colaborar y coordinar las acciones permanentes de capacitación y reporte con los puntos focales a nivel nacional para el adecuado cumplimiento de las política y procesos operativos del proyecto Tener una comprensión clara y profunda del proyecto y lineamientos del donante, así como las políticas, procedimientos y formatos de operaciones y finanzas de Save the Children Apoyar en los procesos de selección de personal, voluntarios y otros que se requieran en coordinación con el área de recursos humanos. Supervisar el personal a su cargo respecto del seguimiento a las acciones relacionadas con el reporte de indicadores; La organización de visitas de campo y la preparación de los informes requeridos por la organización y por los donantes. Fortalecimiento de las capacidades, representación y aprendizaje organizacional:

Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal y los socios de Save the Children y ser un mentor y modelo a seguir en la comunidad. Identificar, asegurar y acompañar los procesos de incidencia, participación y reconocimiento de los derechos de la niñez en conjunto con el área de comunicaciones. Representar a Save the Children a nivel local y departamental. Facilitar espacios de coordinación interinstitucional (incluido el grupo temático de educación), velando por el fortalecimiento de las capacidades de los actores en las temáticas principales del proyecto. Esto puede implicar tomar la iniciativa en los grupos de trabajo de coordinación. Fortalecer las relaciones con las contrapartes locales, proporcionándoles recursos técnicos, metodológicos y capacitación alrededor de los derechos de la niñez y la protección infantil. Apoyar las prácticas operativas, la innovación y el aprendizaje a nivel organizativo en consulta con los equipos de asesoramiento pertinentes. General:

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. REQUISITOS:

Profesional en áreas relacionadas con ciencias sociales, humanas, administrativas, educativas o gestión social. Preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la educación, Gerencia social, gerencia de proyectos o experiencia de campo equivalente.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES

Esencial

Experiencia mínima de 5 años como coordinador o gerente de proyectos de educación con poblaciones vulnerables o gerente de proyectos sociales. Experiencia previa en la gestión de equipos de terreno dentro de proyectos de educación en emergencias o desarrollo educativo o proyectos sociales Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. Capacidad demostrada para supervisar, formar y entrenar al personal Experiencia en representación organizacional con organismos estatales y organizaciones de la arquitectura humanitaria. Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados Excelentes habilidades de comunicación. Sensible política y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia. La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras. Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños. Manejo de inglés escrito y hablado Disponibilidad para viajar Alto nivel de compromiso con los valores de Save the Children. Deseable

Experiencia en los sectores de protección y educación o la aplicación de marcos y normas humanitarias es una ventaja. Experiencia de un sistema de Gestión por Resultados (elaboración de marco lógicos y marcos de medición de rendimiento). Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna

Se recibirán hojas de vida desde el 30 de noviembre hasta el 07 de diciembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria

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