Coordinador (A) Medios De Vida

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Título del Puesto: Coordinador (a) Medios de Vida

EQUIPO/PROGRAMA: Respuesta a la emergencia

Ubicación: Bogotá – Colombia

GRADE: (3) Coordinador (a)

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3 – Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

PROPOSITO DEL ROL:

Como parte de la Save The Children Venezuela Migración Response in Colombia el /la postulante será responsable de la implementación del proyecto de Medios de Vida en Bogotá garantizando la promoción de la inclusión socio – económica INTEGRAL de los beneficiarios y promoviendo en el equipo de trabajo de la zona integraciones multi-área y multisectorial.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Bajo la supervisión directa del Program Manager, el titular del puesto será responsable de las siguientes tareas:

Coordina y supervisa la implementación de los proyectos de emprendimiento y de empleabilidad asegurando la calidad, oportunidad y eficiencia de las actividades.

Es responsable de realizar contacto con socios estratégicos, beneficiarios y otros que promuevan y apoyan las actividades del proyecto y formalizar alianzas interinstitucionales que complementen los servicios o actividades del proyecto.

Proporciona soporte técnico a nivel de cada uno de los resultados del proyecto al personal técnico (implementación directa) a su cargo y a socios implementadores a nivel nacional; garantizando de esta manera la efectividad técnica y estratégica en la implementación de cada una de las actividades del proyecto.

Propone las innovaciones orientadas a mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios ofrecidos a los beneficiarios del proyecto.

Genera estrategias de coordinación e implementación del proyecto a nivel interno y/o participación de aliados estratégicos en cada una de las áreas del programa.

Apoyar en campo la realización de cada una de las actividades de capacitación, asistencia técnica, talleres, eventos, etc. llevados a cabo por el personal para asegurar la efectividad de este y plantear soluciones y/o reforzamiento de los mismos.

Monitorea la ejecución presupuestaria del proyecto a nivel de cada componente a fin de asegurar un adecuado control financiero, utilizando para ello reportes provistos por Contabilidad.

Coordina y aprueba los aspectos administrativos y logísticos, pagos, pedidos y suministro de materiales para la implementación del proyecto.

Promover y realizar el monitoreo de las acciones encaminadas al fortalecimiento del proyecto de vida de las familias beneficiarios.

Gestionar con los gobiernos locales la articulación y desarrollo de acciones tendientes a su vinculación y activa participación en el desarrollo del proyecto.

Diseñar un documento técnico que dé cuenta del estado de avance en el proceso de tránsito desde el proyecto de vida hacia la integración socio cultural y comunitaria.

Integrar a los equipos técnicos alrededor de la estrategia CREE y la metodología propia, para la generación de ingresos sea un medio para proyectar a los individuos y a las familias hacia su comunidad.

Diseñar y establecer las estrategias de articulación permanente los equipos de la ciudad en el marco de establecer rutas de acción y atención sostenible de los beneficiarios.

Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis encaminadas al acompañamiento, orientación y fortalecimiento de las familias como entorno fundamental para los proyectos de vida y ejecutores de los proyectos de emprendimiento y empleabilidad.

Supervisa el trabajo y desempeño del equipo, controlando el desarrollo adecuado de los proyectos, el cumplimiento de metas, el alcance de los objetivos institucionales, cerciorándose que los plazos establecidos se cumplan, sugiriendo correctivos para los problemas que pudiera detectar.

Supervisa, evalúa y define la correcta utilización de insumos materiales, equipos a ser destinados a cada una de las actividades definidos en los objetivos.

Seguimiento, Monitoreo y Evaluación – Planificación

Informa mensualmente al Gerente de Oficina y al PM sobre el cumplimiento de actividades planificadas y cumplimiento de metas, presentando para el efecto: los informes y formularios descritos en el Sistema de Información del Programa (Informe Mensual, Cuadros Consolidados de Avance, Cronograma de actividades realizadas, Cronograma de actividades planificadas, etc).

Elabora los informes del Proyecto según requerimientos y en formato establecido y en el plazo determinado.

Desarrolla y hace seguimiento al plan de compras y proyecciones de gastos en coordinación con el equipo técnico, socios implementadores y personal de soporte de SCI con el objetivo de garantizar un adecuado proceso de ejecución financiera y técnica.

De acuerdo con las metas trazadas para el proyecto, realiza la planificación conjunta con el equipo técnico para la definición de las actividades a desarrollarse.

Apoya en la identificación de los estudios, diagnósticos y/o análisis que se deben realizar, conforme a las necesidades y/o requerimientos del programa para orientar las actividades de este en cada uno de los componentes.

Realiza las reuniones de planificación, seguimiento y de evaluación periódicas (mensuales, trimestrales y anuales), donde se revisan los resultados obtenidos de acuerdo con formato establecido en el proyecto.

Es responsable final de la revisión/depuración/introducción/análisis y consolidación de los datos recogidos por los técnicos y/o consultores de la información producida en el proyecto, para los informes a donantes, a otros solicitados.

Desarrolla cada una de las evaluaciones mensuales, trimestrales, anuales y/o las que se requieran.

Asegurar que el proyecto sea aplicado de manera que respondan a los niños y niñas de acuerdo con los principios, valores y el plan estratégico de Save the Children, y siguiendo los procedimientos de cumplimiento de Save the Children.

Fortalecimiento de las capacidades:

Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas al PM Representación & Aprendizaje Organizacional:

Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto. Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto. General:

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. REQUISITOS:

Profesional en áreas sociales, administrativas, económicas o relevantes para el cargo. EXPERIENCIA Y CUALIDADES

Mínimo de 4 años de experiencia desempeñando cargos de coordinación de equipos preferiblemente con dos años de experiencia en ONGs Mínimo 4 años con experiencia en el diseño, implementación, seguimiento de iniciativas o proyectos de generación de ingresos (emprendimiento o empleabilidad) con poblaciones vulnerables. Preferiblemente experiencia previa en la gestión e implementación de programas humanitarios. Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la Comunidad. Experiencia en manejo de personal, formación y capacitación Experiencia de representación y capacidad para representar eficazmente a la SC en foros externos Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados Excelente comunicación y fuertes habilidades de influencia Sensible políticamente y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia. La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras. Compromiso con los objetivos y principios de SC. En, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo. Experiencia en la integración de la perspectiva de género Deseable

Conocimiento de herramientas de análisis de mercado Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida. Deseable un alto nivel de inglés hablado y escrito NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna

Se recibirán hojas de vida desde el 29 de noviembre al 06 de diciembre de 2021

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

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