Coordinador A De Educación Cúcuta

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TITULO DEL PUESTO: Coordinador/a de Educación

UBICACION: Cúcuta

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Dirigir la implementación de acciones del proyecto o proyectos de educación que tenga a cargo en Cúcuta. Se espera que el/la coordinador(a) lidere la puesta en marcha del proyecto o proyectos de educación según los procesos de planeación de SC, acompañe técnicamente la implementación del o los proyectos; asegure el monitoreo y seguimiento del proyecto; coordine acciones en terreno con el equipo de trabajo de la organización; aporte a la visión integral de las acciones de Save the Children en Cúcuta, y proyecte el programa de educación en articulación con agencias, ONG y entidades del estado clave y aquellas que tengan relación con educación y protección, partiendo de avances y relaciones previas desarrolladas por el equipo de Emergencias.

ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD:

A nivel programático:

Preparar y supervisar la ejecución del proyecto para garantizar la ejecución oportuna de las actividades del programa. Liderar los procesos de implementación del proyecto de acuerdo a los instrumentos de planeación aprobados por el donante y los procesos del área de implementación de programas. Dirigir las evaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas de SC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos estén documentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisis específico de las necesidades de los niños. Apoyar y monitorear la contratación, planificación e implementación de los proyectos ejecutados por consultores o en el marco de acuerdos con socios de los proyectos a cargo. Apoyar la adaptación y fortalecimiento de las estrategias para asegurar el logro de los resultados esperados y maximizar el impacto y la sostenibilidad de las acciones del proyecto. Liderar el proceso de consolidación de los informes técnicos y financieros que reflejen los avances, los retos y las dificultades encontradas en la ejecución de los programas. Preparar y entregar la información requerida por el director de operaciones de programas o los donantes Elaborar y registrar en el sistema de monitoreo de los proyectos los informes programáticos cuantitativos y cualitativos del desempeño del proyecto. Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de oficina, los asesores temáticos y los diferentes programas para el desarrollo de notas conceptuales y propuestas de nuevos proyectos. Preparar oportunamente los informes de los programas y de los donantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con los requisitos internos de Save the Children y con los requisitos de los donantes externos pertinentes. Trabajar estrechamente con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos de presentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad del personal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo. Asegurar que las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta de la Esfera, el Código de Conducta de la Cruz Roja y las Normas Mínimas de la INEE para la Educación en Situaciones de Emergencia. Supervisar los aspectos de la gestión diaria de todas las actividades del proyecto educativo A Nivel Administrativo

Velar sobre el correcto manejo de los recursos de los fondos asignados y asegurar la eficiente y eficaz implementación programática, administrativa y financiera del proyecto. Revisar para aprobación del gerente de proyecto los informes administrativos y rendición de gastos al equipo de trabajo en terreno Asegurar que los equipos de terreno siguen las políticas, procedimientos y formatos de operaciones y finanzas de Save the Children Revisar y aprobar los desplazamientos del equipo. Identificar las necesidades de suministros del programa y coordinar con el equipo de logística para poner en marcha el plan de adquisiciones por etapas. Apoyar al gerente en las evaluaciones de personal según el rendimiento de del equipo de trabajo en terreno. Colaborar y coordinar las acciones permanentes de capacitación y reporte con los puntos focales a nivel nacional para el adecuado cumplimiento de las política y procesos operativos del proyecto Fortalecimiento de las capacidades:

Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal y los socios de Save the Children y trabajar como mentor y modelo a seguir para el personal menos experimentado y para aquellos con poca o ninguna experiencia educativa. Representación y Aprendizaje Organizacional:

Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno, y que aporte al liderazgo que desde la gerencia territorial se establezca en los foros de coordinación interinstitucional (incluido el grupo temático de educación), asegurando que se atiendan las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar tomar la iniciativa en los grupos de trabajo de coordinación en los que participe. Adoptar medidas para documentar las lecciones aprendidas a fin de lograr una mayor difusión. General:

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes. REQUISITOS:

Profesional en áreas relacionadas con educación, gestión social, o las ciencias sociales. Preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la educación, Gerencia social o experiencia de campo equivalente.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES

Esencial

Importante experiencia mínima de 4 años como coordinador/a o gerente de proyectos de educación con poblaciones vulnerables. Experiencia previa en la gestión de equipos de terreno dentro de proyectos de educación en emergencias o desarrollo educativo o proyectos sociales Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad. Capacidad demostrada para supervisar, formar y entrenar al personal Experiencia en representación organizacional con organismos estatales y organizaciones de la arquitectura humanitaria. , Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados Excelentes habilidades de comunicación. Sensible política y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia. La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras. Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños. Deseable

Experiencia en los sectores de protección y educación o la aplicación de marcos y normas humanitarias es una ventaja. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 30 de noviembre hasta el 07 de diciembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

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