Chef.fe De Projet Santé Projet PANZI – Bukavu – RDC

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Présentation de la Croix Rouge A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française intervient en RDC depuis 1979 dans le cadre d’un partenariat avec la Croix-Rouge de RDC. A partir des années 2000, la CRf dispose d’une délégation (bureau permanent) à Kinshasa, et mène principalement des projets de sante dans l’ex-Bandundu. A partir de 2018, l’organisation intensifie ses interventions, avec des Projets concentrées sur la Prévention et Contrôle des Infections (PCI) des maladies a caractères épidémiologiques, mesures d’eau hygiène et assainissement (EHA) et accompagnement des personnels et centres de santé.

Poste Objectif :

Le/la chef.fe de projet santé est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du Projet. Pour ce faire, il/elle assure la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques, veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs en assurant une gestion efficace et efficientes des ressources (humaines, financière, matériels) dédiés au projet et participe à la capitalisation des acquis.

Responsabilités :

Le/la chef.fe de projet santé PANZI assure :

A. La coordination et pilotage de projet : Il.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques nationales. B. Le support technique et opérationnel : Il.elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets C. Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet D. Le suivi financier et logistique E. La représentation et communication Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique :

Le/la chef.fe de projet PANZI travaille sous la responsabilité hiérarchique du chef de sous-délégation basé à Bukavu. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec le comité provincial de la Croix-Rouge de la RDC à Bukavu. Le/la chef.fe de projet PANZI est le manager d’une équipe composée : d’un Adjoint Chef de Projet, Délégué Protection Genre et Inclusion, Chargé de Mobilisation Communautaire, Case Manager, Délégué finance embedded (intervenant coté programme, suivi des bénéficiaires), d’animateurs communautaires et de volontaires. Liens fonctionnels :

Il/elle travaille en lien fonctionnel étroit avec la Coordinatrice Programmes basée à Kinshasa. Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PANZI collabore avec:

Les Référents Techniques Santé/Genre/Logistique basés à Paris, Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRf en RDC, Les responsables des centres de santé, les équipes de coordination de l’Hôpital Général de Référence de Panzi, de la Fondation Panzi, le médecin chef de la zone de santé d’Ibanda ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Division Provincial de la Santé au Sud Kivu Les Organisations partenaires du Programme Les structures de référence Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention Profil du candidat Diplôme/Niveau d’Etude :

Docteur en médecine, avec une formation en santé publique ; Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets ; Formation spécifique sur l’approche genre. Expériences :

Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats. Expérience en planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire. Expérience dans la gestion d’équipes et en lead de consortium. Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG. Compétences indispensables :

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet. Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Avoir des compétences en gestion technique et financière de projet. Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction. Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe. Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire. Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation. Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays. Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance. Connaissances spécifiques :

Posséder une expertise sur les thématiques RSS/Santé/Genre. Connaissances des systèmes de santé des pays en développement et de la RDC en particulier. Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit. Compétences et expériences appréciées :

Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS). Capacité à développer un système de redevabilité. Expérience sur la région ou dans un contexte similaire. Résumé Localisation : Bukavu – RDC Durée: 12 mois avec possibilité de prolongation A pourvoir : 01 Mars 2022 Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension. Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

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