Chef.fe De Projet – Bassikounou – MAURITANIE

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Présentation de la Croix Rouge

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe. Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international. Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française est présente en Mauritanie depuis l’an 2000 avec à nos jours une coordination à Nouakchott, et 3 sous-délégations : Kaédi, Nouadhibou, Bassikounou. La Délégation déploie actuellement des projets touchant les secteurs de la santé, de la nutrition, de l’emploi et la formation professionnelle, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Du renforcement du système de santé à la résilience communautaire, en passant par l’équipement, les formations et l’accompagnement des structures sanitaires, la sensibilisation et la promotion des bonnes pratiques au sein des communautés, les interventions de la Croix Rouge française visent l’amélioration de la Santé pour les populations mauritaniennes.

Poste Objectifs généraux du poste :

Assurer la bonne gestion du projet dans une logique d’appui au transfert du Système sanitaire du camp vers le système sanitaire national et l’inclusion dans le système de Financement Basé sur la Performance (« Inaya »)

Le projet :

Objectif général :

« Contribuer à faciliter l’accès des réfugiés et la qualité des soins et des services permettant leur inclusion dans le système national de santé ».

Objectifs spécifiques :

L’accès à des soins de qualité pour les personnes réfugiées du camp de Mbera est assuré

Les comités de santé (COSAS) sont fonctionnels et disposent d’un réseau actif d’agents de santé communautaire3. La connaissance des principaux problèmes sanitaires du camp de Mbera et la coordination, capitalisation et incidence sur le période de transition pour l’inclusion des FOSAS et des réfugiés dans le Système de santé National, sont renforcées dans un cadre commun

Liens Hiérarchiques et fonctionnels :

Liens hiérarchiques :

Travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de sous délégation de la CRf à Bassikounou A sous sa responsabilité hiérarchique le personnel médical et non médical dédié à la partie programme du projet. Liens fonctionnels : Travaille en coordination et sur les conseils techniques avec l’équipe basée à Nouakchott, notamment avec les coordinateurs (Santé, Santé Mentale et soutien psychosocial), les équipes programme et support (Logistique et Administration/finances). Collaboration : Pour mener à bien sa mission, le chef de projet collabore également avec :

Le Président du comité local du Croissant Rouge Mauritanien dans la Moughataa de Bassikounou. L’équipe cadre de la DRAS, les médecins chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire de Nema et du Ministère de la Santé, et le MASEF Les Communes et Organisations de la Société Civiles locales partenaires et bénéficiaires du projet Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention Responsabilités Majeures :

1. Coordination médicale et gestion du projet dans le district sanitaire de Bassikounou. 1. Supervision directe des activités médicales des agents techniques du projet (Médecin-Infirmier-sage-femme et mobilisateur communautaire). 1. Gestion des moyens et des ressources humaines 1. Gestion de la communication 1. Suivi et évaluation technique du projet 1. Capitalisation Profil du candidat Expériences et qualifications du candidat

Diplôme de médecin avec de préférence une spécialisation en santé publique Une année minimum, idéalement 2 ans d’expérience en management des soins de santé primaires et secondaire dans les pays africains. Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets santé à l’international. Connaissance ou expérience dans des projets d’appui et de renforcement du système de santé, notamment en santé maternelle et infantile Expérience de terrain réussie dans le secteur de l’aide humanitaire, dans des contextes sécuritaires instables. Expérience réussie en management et coordination d’équipe Qualités du candidat :

Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux Animation et motivation d’équipes Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe Etablissement de réseaux Autonomie, sens des responsabilités, capacité de prise d’initiative et de décision Bonne gestion du stress Flexibilité Connaissances spécifiques :

Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge Posséder une expérience de collaboration avec les autorités mauritaniennes (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et organisations non gouvernementales. Connaissances informatiques :

Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Langues :

La maîtrise du français (parlé, lu, écrit) est obligatoire. Résumé Durée du contrat :

Localisation : Bassikounou – MAURITANIE (avec déplacements fréquents sur Mbera et Néma) Durée: 12 mois renouvelables (selon la performance et le budget) A pourvoir : 1er janvier 2022 Statut: salarié.e expatrié.e Rémunération et avantages :

Salaire : selon la grille de classification des postes et la grille de salaire de la CRf – prise en compte de l’expérience Prime d’expatriation + prime annuelle Prime de précarité de fin de contrat Perdiem versé sur place en devise locale La CRF prend en charge :

Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

­Le billet d’avion lors des congés annuels à 6 mois et 12 mois

­Enveloppe break à 3 mois et 9 mois

­Les frais d’hébergement

­La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit

L’assurance évacuation pour l’employé

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

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