Animateur Dispositif Malnutrition Infantile (H/F)

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Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le pôle prévention santé de la Direction Territoriale de Mayotte regroupe une équipe de 17 ressources humaines répartis en deux services :

le service « prévention santé » : regroupe les dispositifs de la Malnutrition infantile, du développement des approches en santé communautaire et de la santé sexuelle et reproductive ; le service « Eau, hygiène et assainissement» (EHA). L’objectif général du dispositif Malnutrition Infantile est de « prévenir et accompagner la prise en charge des enfants en situation de malnutrition sur le département.

Cet objectif général se décline en 2 objectifs spécifiques distincts :

Accompagner les familles dans le suivi du dispositif Malnutrition Infantile des enfants de 6 à 59 mois Développer une approche territoriale adaptée en santé communautaire dans le domaine de la prévention et de la prise en charge des malnutritions par carence. L’animateur de la Malnutrition Infantile (H/F) contribue au bon fonctionnement du dispositif. Plus particulièrement ses missions sont les suivantes:

Mission 1 : Accompagner individuellement les familles d’enfants en situation de malnutrition

Réceptionner et analyser les fiches d’orientation des bénéficiaires Planifier et réaliser régulièrement des visites à domicile individuelle Planifier et réaliser régulièrement les distributions d’intrants nutritionnels et de bons alimentaires aux familles d’enfants malnutris ; Assurer l’orientation et la coordination de la prise en charge vers des dispositifs internes à la Croix-Rouge Française ou vers des partenaires externes. Mission 2 : Concevoir des programmes et animer des ateliers collectifs et des formations sur la malnutrition infantile

Concevoir et/ou améliorer les programmes de prévention de la malnutrition infantile Concevoir des programmes « WashNut » en collaboration avec l’équipe Eau, Hygiène et Assainissement Planifier, mettre en œuvre et animer les ateliers de prévention de la malnutrition infantile auprès des bénéficiaires accompagnés dans le cadre du protocole du CHM sur la malnutrition infantile ; Planifier, mettre en œuvre et animer les formations sur la dénutrition et le repérage de la dénutrition Evaluer la mise en œuvre des ateliers ainsi que la compréhension des bénéficiaires Mission 3 : Suivi–évaluation

Renseigner quotidiennement les bases de données Analyser mensuellement ces bases de données, produire des rapports de suivi et d’évaluation ; Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des rapports de suivi et d’évaluation ; Rédiger les comptes rendus des ateliers collectifs menés Rédiger des bilans annuels d’activités ou tout autre document synthétique demandé dans le cadre du projet. Mission 4 : Coordination partenariale

Participer à des réunions partenariale dans le cadre du bon fonctionnement et de l’amélioration du dispositif Harmoniser et co-assurer le suivi des stocks et consommation d’intrants nutritionnelle Identifier, former et accompagner des relais communautaires sur les fondamentaux du protocole de prise en charge de la malnutrition infantile

Expérience souhaitée auprès d’un public en grande précarité

Capacité de communication (écoute active bienveillante, prise de parole en public)

Capacité de travail en autonomie

Maîtrise des fondamentaux du PackOffice (Word, Excel)

Capacité organisationnelle et de gestion

Capacité de réflexion

Capacité de rédaction

Capacité d’adaptation aux contextes changeants

Capacité d’animation de groupe

Connaissances dans le domaine de la Nutrition

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